"Работа на дому, 2-3 часа в день, выход на пассивный доход от 30 т.р., банкеты и путешествия за счёт компании..." - признайтесь, вам приходили такие сообщения в соц.сетях? Мне - да. И последнее время все чаще и чаще. Я всегда их просто игнорировала, т.к знала, что это приглашение в сетевой, а именно в Орифлейм. Знала я об этом, потому что каждый день видела в ВК посты своих знакомых с подобным содержанием. Кстати, некоторые из них действительно многого достигли... Так что в конечном счёте взяло верх банальное любопытство. Я решила расспросить о повальной орифлеймомании у приятельницы, которая в этом бизнесе уже год. Отчасти я заразилась её энтузиазмом, отчасти пошла по принципу "лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать"... Ну и коронное: "Лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть" 😁 И вот, я - представитель Орифлейм)))
Постараюсь кратко и лаконично поведать суть карьеры в Орифлейм
Человек, который вас привел в Орифлейм - это ваш спонсор. После регистрации вы попадаете в команду. Следующий новичок, пришедший в эту команду, будет зарегистрирован под вами, следующий - под этим новичком (а под вами уже будут двое) и т.д. Таким образом, все люди, которые пришли в команду позже, зарегистрированы "ниже" вас, и это - ваша "веточка". Все люди вашей "веточки" будут делать заказы (кто-то больше и чаще, а кто-то меньше и реже, но тем не менее...), а вместе эти заказы составляют ваш общий товарооборот (ОТ). С ростом этого товарооборота, растёте и вы по карьерной лестнице, приобретая звание менеджера 6%, 9%, 12%... и т.д. Достигнув уровня 22% и продержавшись на нём 7 каталогожных периодов (он длится 3 недели) в течение года вы получаете звание директора, обещанный пассивный доход и прочие плюшки. На этом карьерный рост тоже не заканчивается, но для начала директором бы стать))) Подробнее о том, что дают эти маленькие процентные шажки на пути к директорству расскажу чуть позже.
Сейчас небольшая остановочка на команде. Новички приходят постоянно, ветка растет даже без ваших усилий, соответственно ОТ увеличивается, а с ним и ваше звание. На этом очень любят делать акцент, когда зовут в команду. Действительно, так можно подняться до определенного уровня. Я, например, стала менеджером 12-15% за несколько месяцев, не делая при этом ни-че-го! Даже заказы не в каждом каталоге оформляла. Признаться, это хороший психологический ход: на первых порах создается иллюзия легкости, она радует и вдохновляет на действия. Но на шее у команды далеко не уедешь...
Во-первых, если все будут сидеть и ждать, пока кто-то другой приведет в команду людей, сами понимаете, ветка расти не будет (соответственно и товарооборот, а с ним и ваша карьера).
Во-вторых, там есть определенные тонкости. Все продумано так, что ветки, которая растет под вами за счёт командной работы, недостаточно. Вы должны строить свою - это одно из основных условий выхода на пассивный доход. Т.е должны быть люди, которых лично вы пригласили, просветили во все прелести бизнеса, зарегистрировали и всему научили. Перспектива зазывать в Орифлейм всех знакомых и незнакомых многих отпугивает, поэтому первое время об этом условии тактично умалчивают.
Вернемся к товарообороту и званиям... Я не буду углубляться в дебри, но в общем, по определенной формуле, в которой фигурирует ОТ вычисляется объемная скидка (ОС). После регистрации вы и так автоматически получаете скидку 20%, а затем к ней прибавляется постепенно растущая ОС. Таким образом, со временем можно приобретать продукцию Орифлейм на очень выгодных условиях.
"И что? - спросите вы, - Зачем это вообще надо?". А вот тут и всплывает самое интересное. Что бы сделать карьеру в Орифлейм НАДО ДЕЛАТЬ ЗАКАЗЫ! И не просто заказы, а заказы на 150 ББ (бонус-баллов) В КАЖДОМ КАТАЛОГЕ. Ежекаталожные 150 ББ - это обязательное условие карьеры и получения той самой дополнительной скидки. Путем несложных подсчетов выясняется, что это около 9 т.р.!!! Первоначальная скидка в 20% слабо спасает ситуацию, а вот когда к ней прибавляется объемная скидка, то уже приятнее (если я не ошибаюсь, то максимум можно дойти до скидки в 60%). Но, согласитесь, все равно шокирует. Приглашают на работу, а вместо з/п наоборот расходы. Как так!
А что об этом говорят спонсоры?
Вообще, Орифлейм-приглашатели часто пишут "продавать не нужно!". И это правда. Что бы выйти на пассивный доход совсем не обязательно впаривать продукцию, бегая с каталогами. Можно просто покупать самой. Здесь это называют "быть умным покупателем": приобретать в Орифлейм все самое необходимое (мыло, шампуни, витамины и прочее) и при этом расти по карьерной лестнице. Звучит красиво, но по факту... Вы готовы каждые три недели (столько длится каталожный период) отовариваться в Орифлейм на несколько тысяч? Я - нет.
Вот и получается, что продавать надо! Компании-то, конечно, без разницы наскребете вы 150 ББ, собрав заказы со всей деревни или выкупите все для себя любимой. Но для вас разница огромная. Объемная скидка - это, по-сути, и есть зарплата. Всем известная система: продаешь по каталожной цене, а выкупаешь по своей "льготной", разницу - в карман. Чем выше ваше звание, тем больше скидка, и тем больше выручка. Если не идти по этой схеме, а только покупать самой, то "живых денег" вы здесь не увидите, пока не доберетесь до звания директора.
Подведем итоги:
Золотые горы от Орифлейм - это реально (я сама свидетель этого), но нужно быть готовым к тому, что...
- Нужно будет приглашать людей в команду. При чем активных людей, делающих заказы, а в идеале настроенных делать здесь карьеру. Так что зарегистрировать для галочки всех подруг и родню вообще не вариант)))
- Придется выбирать: либо вы продаете продукцию Орифлейм, либо сами ежекатоложно выкладываете кругленькую сумму. Без постоянных заказов в 150 ББ путь к директорству закрыт.
Снимаю по звезде именно за то, что эти два (очень важных, на мой взгляд!) пункта замалчивают, приглашая в Орифлейм и обещая бесплатный сыр. В первую очередь, в Орифлейм-карьере все продумано так, что бы у компании всегда были покупатели.
Небольшое лирическое отступление...)))
Решаясь "быть или не быть", я начиталась много негатива о том, как принуждают делать большие заказы, присутствовать на 3-часовых вебинарах или наезжают в грубой форме за то, что не приводишь в команду людей.
В этом плане все зависит от того, в какую команду вы попадете. О своей могу сказать, - ничего подобного нет. Есть общий чат, где можно задать вопросы или просто поболтать. Регулярно приглашают на вебинары, но не заставляют смотреть их в обязательном порядке.
Знаю, что все серьезней у девочек, которые изначально пришли в Орифлейм не просто посмотреть-подумать, а реально сразу действовать и строить карьеру. Так вот, у них есть какие-то планерки, встречи, обсуждения и т.п... Здесь нет конкуренции, и друг дружку поддерживают, потому что вся система построена так, что если "растут" люди в твоей команде, то и ты растешь автоматически.
В целом, все очень дружелюбно настроены, даже если ты еще топчешься на месте в неопределенности. Девчонки встречаются в кафе и парках, ходят на совместные фотосессии, организуют командные поездки. Так что, если вам просто одиноко, не хватает подруг и общения, то здесь вы можете это получить (если повезет с командой).
Рекомендую тем, кто не ожидает получить здесь пачки легких денег, а готов работать и даже вкладываться материально. Возможно, я еще не во всех нюансах разобралась, но пока как-то так. Как говорится, думайте сами...)))
