Опыт использования: 2 месяца
Плюсы: можно перехватывать деньги до аванса / ЗП
Минусы:
1. Постепенно растущий % вывода. Причем, в рекламе сервиса пишут от 10 до 80%, по факту, рост медленный, это и 10 и 13 и 15% - все стадии пройдете пока сможете выводить больше. То есть, при зарплате в 70К, вам сначала будет хватать на Доширак, потом на пирожок с чаем, а потом даже на шаверуа! Если резко заболели зубы / ребенок / питомец - это крохи никак не помогут, придется всё равно занимать по друзьям.
2. Тех.поддержка - вот они клиентцентричные ребята, им в целом пофиг из крупной вы компании или из ИП Пупкин - ответ будет для всех один "Мы посовещались и решили что у нас всё окей, а что у вас - сами разбираетесь там как нибудь". Понимаю, проблемы индейцев шерифа не волнуют.
3. Сервис ненавязчиво (на главной странице, каждый раз когда заходите) просит привязать к нему 3 дополнительные карты. За каждую обещают накинуть 250 рублей (твоих же денег, ага). Зачем ему эти 3 карты? Боятся что их кинут? Так подключение же идёт по зарплатному проекту, никак нельзя предусмотреть эти риски, заставить компанию взыскать с работника, в случае чего? Создать денежный фонд на случай таких рисков или вообще зашить их в бизнес-процесс. Понятно что всех недобросовестных плательщиков не прокормишь, но и просьба о привязке доп.карт очень странная, нет нигде обоснования зачем это нужно.
4. Кстати о картах, вот какой процесс подключения к проекту занимательный: регистрируйтесь по ссылке от работодателя -> привязываете зарплатную карту -> скринами начислений аванса и зарплаты подтверждаете доход и что карта зарплатная, на неё приходят выплаты -> привязываете вторую карту (??!) -> профит. Вы спросите зачем нужна вторая карта? Всё же логично - куда ЗП приходит - туда деньги кладите и оттуда забирайте. Если приставы, например, заморозят карты - они заморозят все доступные. Опять же, информации о причинах этой необходимости нигде нет и вывести деньги без второй карты невозможно. Пришлось специально заводить.
5. Доступ к личному кабинету. Аааа его нет) просто нет. Хочешь в ЛК - переходи по ссылке из письма работодателя. Но чтобы ты ни в коем случае не мог добавить ссылку себе в закладки, мы сделаем её красивой кнопкой. Теперь, каждый раз когда захочешь зайти в ЛК, просто найди письмо и используй кнопку, камон, это же так просто. И на телефон скачай, на всякий случай, чтоб с него зайти если что. И на планшет, вдруг телефон разобьёшь. И бабуле отправь. Пусть в рамочку поставит, кнопка уж больно красивая.
В общем, дорогие мои HR-коллеги, которые читают этот отзыв в поиске очередного wellness инструмента в свою компанию-работодателя: если есть альтернативы - рассмотрите их, если это самый дешёвый вариант и другой вряд ли согласуют - тогда ок. Айтишникам лучше не показывайте))
