Сайт Яндекс Крауд — отзыв

Порекомендовали устроиться в Яндекс чат поддержки. Даже там работает моя знакомая с инвалидностью (не слышит). А тут, пройдя все стандартные вопросы и тесты, меня просто плавно посылают с причиной «Недостаточное количество баллов». В Яндексе, видимо, огромный конкурс, и все ломятся в очередь, чтобы работать «оператором поддержки».

Мой личный опыт остался крайне негативным. Если менеджеры в Яндексе принимают решения по принципу случайности, а не реальной оценки кандидатов, то неудивительно, что даже те, кто проходит все этапы тестирования, получают отказы без объяснения причин. Складывается впечатление, что отбор основан не на компетенциях, а на субъективных факторах. Если даже на базовые позиции идёт такой искусственный фильтр, то возникает вопрос: действительно ли Яндексу нужны сотрудники, или же процесс найма – это просто видимость активности?