Самый "Худший работодатель" в России. Дистрибьюторы Тяньши (Tiens) (2019, фильм) — отзыв

Здравствуйте,

Думаю, многие из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с понятием «сетевой маркетинг». Возможно, кто-то даже успел попробовать себя в качестве дестребьютора, какой либо фирмы. Оговорюсь в самом начале, что если говорить просто о сетевом маркетинге, то мое отроение к нему весьма нейтральное, я не верю, что там сегодня можно разработать миллионы, но и не считаю это сектой.

Но, очень часто нечистые на руку фирмы, пытаются найти себе «сотрудников» весьма сообразным образом.
Фильм Павла Комиссарова посвящён коропорации Tiens. Данная корпорация известна в России в первую очередь своими БАДами и массажерами. Продукция распространяется дистрибьюторами. Но, в реальности к деятельности компании есть много вопросов. И фильм как раз об этом.
Продолжительность картины около восьмидесяти минут. Немного затянуто, но есть таймкод и можно перемотать на нужный зрителю момент. Фильм-обзор раскрывает многие интересные моменты не только про рекрутинг новичков, но и рассказывает о реальных доходах лидеров и простых смертных в этой корпорации. Автор фильма называет точные цифры (как говорится без прекрас), а так же отвечает на массу щекотливых вопросов - официальна ли деятельность Тяньши в России? Можно ли привлечь корпорацию к ответственности? В скольких странах БАДы Тяньши разрешены к продаже и прочие. И зачем тяньшисты включают всегда видео о красивой жизни своих лидеров?
Качество

фильм снят профессионально, зрителю даются важные выжимки о реальном положении дел фирмы. Нет долгой болтовни, а переведены конкретные примеры и цифры. Думаю, что ознакомившись с данной информацией каждый из нас сможет сделать вывод, надо ли ему вступать в ряды дистребьютеров Тяньши или нет.

Как я уже сказала фильм длится около 1,5 часов, но я посмотрела его практически на одном дыхании. Было интересно и информативно.

Что меня удивило в фильме

актуальность информации, и то что ситуации описанные в фильме повторяются во многих городах. И да, со временем схема «набора персонала» вообще не меняется. Давайте, я расскажу как было у меня и как знать, возможно и вы были в этой ситуации.

Объявление на hh

я была в поиске работы и увидела объявление о том, что крупной международной компании требуются сотрудник по подбору персонала. Сайт hh внушал мне определенное доверие, оклад указанный в объявлении показался мне достойным и я с чистой совестью отправила резюме.

Через пару дней позвонили из «офиса» и пригласили на «собеседование». Первое, что меня немного удивило, что «международная компания» расположена далеко не в центре, а в довольно захолустном бизнес-центре. Тут бы мне насторожить ушки и понять, что пора Вика бежать!!!

Но, жажда хорошей зарплаты и легкой работы была выше. Явилась я в назначенный день по адресу. И что я вижу на двери нет названия фирмы (очень тревожный звонок). Внутри довольно обшарпанного кабинета меня встретил молодой человек в дешевом и мятом костюме (тогда я уже осознала весь уровень международной организации) и начал расспрашивать о моем трудовом опыте, навыках, а потом перевёл разговор о моих мечтах... При этом он уходил от моего четкого ответа, что это за корпорация, вопросы по трудовому договору и прочему. В итоге, выяснилось,что это Тяньши... этому «директору» в мятом костюме нужен помощник и он ищет себе «новую жертву»))) в общем, он вроде бы как обещает мне платить хорошие деньги, но по результатам работы. Никакого трудового договора он мне не предлагает, а лишь заключает со мной «джентельменское соглашение». Его коллега по цеху, более бойкая особа поняла, что заманить меня ее коллега не в силах подключилась к разговору и стала рассказывать, что она бросила работу в суде, продала машину, золото и шубу, чтобы рискнуть! Ведь, такой шанс даётся раз в жизни, а я вцепилась в фиксированную зарплату, как в последние трусы)))) Возможно, я бы больше прониклась идей Тяньши, но обшарпанный офис и внешний вид «вождей» скорее говорил мне о том, что эти чуваки еле еле сводят концы с концами.

Параллельно шли и собеседования, там были в основном совсем зелёные мальчики и девочки, или наоборот люди предпенсионного возраста. Им показывали фильм об успехах лидеров компании, о том какую роскошную жизнь они ведут. Что стоит посетить их двух или трехдневный курс и ты получишь ключ к успеху. И всё, у денег не будет ни одной другой возможности, как поплыть тебе в руки.
Честно сказать, было немного жутко наблюдать за происходящим. Все эти простите за выражение «лидеры» повторяли, как заворожённые фразу: «К сорока пяти годам, я заработаю столько денег, что смогу просто лежать под пальмой где-нибудь на Карибах.

А сеть будет работать на меня». Удивляюсь смелости Павла Комиссаров, который довольно длительное время копался в грязном белье фирмы. Ведь некоторые представители компании ведут себя более, чем неадекватно.Не знаю, уж заработали ли представители Тяньши свои миллионы в моем городе, но судя по фильму у компании весьма своеобразная репутация и данный видео-обзор я рекомендую, как раз тем, кто сейчас навострил лыжи в сетевой маркетинг.