Самый "Худший работодатель" в России. Дистрибьюторы Тяньши (Tiens) (2019, фильм) — отзыв

●● Приветствую! ●●

Сегодня я поделюсь с вами своими впечатлениями от просмотра фильма "Самый худший работодатель в России. Дистрибьютеры Тяньши (Tiens)" 2019 года выпуска.

О существовании этого фильма я узнала на Айреке, почему-то на Ютубе ранее на него не натыкалась, хоть и просмотрела много видеоотзывов людей, которые столкнулись с разводом компании Тяньши, также я посмотрела все собеседования у Tiens на канале блогера Жизнь Анонима, который умело разоблачает российских работодателей (не только Тяньши, а многих других), там так вообще все разговоры записаны вживую, за чем интересно наблюдать и что можно сопоставить с тем, что произошло в моей жизни.

Павел же Комиссаров, который создал фильм "Самый худший работодатель в России..." внёс свою более глубинную, с нотками журналистского расследования лепту в это дело. Он изучил вопрос с трудоустройством в компанию Тяньши настолько подробно, что у меня стала пухнуть голова после просмотра. Получился настолько информативный фильм, что его сможет осилить далеко не каждый и, тем не менее, блогер (не знаю, есть ли у Павла журналистское образование) внёс свою полезную лепту в информационное поле. Пусть люди знают о том, с чем им предстоит столкнуться, если они решат связать себя рабочими узами с Tiens.

это всё обман

Павел рассказывает о том, что сейчас очень популярны инфоцыгане, различные бизнес-тренинги, коротко говоря, что обмана в России немало. Но это - не самое худшее, что может произойти с человеком, который ищет работу. Наиболее отстойный (по-другому и не скажешь) вариант - столкнуться с компанией Тяньши. Или Tiens. Или... У них несколько названий и в каждом городе оно своё. В моём городе, например (г. Иркутск) она называется Status. Но это выясняется только когда ты приходишь на собеседование и на двери у входа в офис тяньшистов висит изображение золотого льва с красивой крупной надписью: "Status". Хотя, в вакансиях на [ссылка] компания носит наименование "Сore-care". Странно, не правда ли? Количество отрицательных отзывов на эту компанию так и кричит всем безработным: "Бегите, хлопцы!".

В своём фильме Павел в грамотной манере излагает все факты, которые ему удалось "нарыть" о Тяньши и о том, что всё, что он говорит - правда, сомневаться не приходится, потому как я со всем этим лично столкнулась в своей жизни и поняла, что Tiens - тот работодатель, к которому я ни за что бы не трудоустроилась. Блогер собирал информацию о компании в течение нескольких лет, что заслуживает уважение. Видимо, Тяньши его чем-то сильно задели. А, может, им просто движет жажда правды и справедливости. Об этом я не знаю, но то, в какой эмоциональной и чёткой манере он подаёт материал - заслуживает похвалы. Я искренне восхищаюсь людьми, которые полностью погружены в рабочий процесс и собирают каждую деталь информации, по кусочкам, чтобы ничего важного не упустить.

Павел Комиссаров

Павел сперва даёт вводную информацию о компании. Думаю ни для кого не секрет, чем занимается Тяньши - производством бадов. И если в 1995 году, когда только создавалась Tiens, народ ещё чем-то можно было удивить - всякими там китайскими бадами, массажёрами и прочей лабудой, то сейчас это никому не надо, люди уже не столь наивны, ведь раскрутился интернет, с помощью которого можно написать или прочитать отзыв о компании и всё встанет на свои места.

БАДЫ можно купить по более демократичной цене и от отечественного производителя, поэтому дела с продажами у китайской компании плохи. Видимо, поэтому они решили пойти по кривой дорожке. Сперва, как Эйвон, Орифлейм, Феберлик, Амвей и всё тому подобное, Тяньши решили заняться раскруткой сетевого бизнеса, затем уже стали вовлекать в свою компанию дистрибьютеров (распространителей) обманным путём - размещать левые вакансии на сайтах с работах, чтобы заманивать много народу, а потом объяснять им, что для того, чтобы попасть на работу в Status, необходимо внести залог за учебные материалы и, конечно, за своё счёт купить несколько БАДов. И с каждым месяцем сумма залога возрастает, сумма закупок тоже, в отличие от суммы зарплаты дистрибьютера, которой, по сути, нет. Деньги идут в кошелёк тем дистрибьютерам, которые выше по "пищевой цепи" и так по кругу.

Павел в фильме рассказывает о том, что людям, коротко говоря, дурят голову, обещают несметные богатства, если человек станет частью компании Тяньши, всё это лишь на словах, а на деле безнадёги остаются ни с чем, влезают в кредиты, остаются не то чтобы без денег, даже без жилья! Лишь бы их не выгнали из такой "крутой" компании. По сути Тяньши - это секта, дистрибьютеры которой - прекрасные психологи, манипуляторы и к особо доверчивым, наивным людям могут прекрасно найти подход (к пенсионерам, студентам, к тем, у кого ещё нет опыты и т.п.). Из производителей БАДОВ компания Tiens превратилась в производителей мошенников, тех, кто наживается за счёт других людей, а не зарабатывает деньги своим честным и добросовестным трудом.

Мало того, что дистрибьютеры от Тяньши постоянно обманывают людей (они проводят различные семинары, лекции для того, чтобы привлечь, опять-таки, новых дистрибьютеров), рассказывая о компании, я полагаю, выдуманные факты, которые они сочинили на ходу лекции. Например, как рассказал Павел в своём фильме, годовой оборот Тиенс составил 118 млн. долларов, тогда как на лекциях распространители говорят о том, что он составляет несколько миллиардов долларов. Так ещё и некоторая продукция у этой фирмы несертифицированная и продаётся незаконно. Ложь на лжи!

Сетевой маркетинг - это неплохо, но только такой род занятий подходит далеко не всем людям. И самое стрёмное то, что эта работа подаётся под видом другой работы. Человек хотел устроиться работать в офис и возиться с бумажками, уже, так сказать, настроился на такой вид деятельности, а вместо этого его ставят перед фактом о том, что заниматься ему придётся совсем другим. Продавать какие-то там китайские БАДы, но, в основном, втирать людям откровенную чушь, чтобы наживиться за их счёт. Как же это всё-таки мерзко! И видно, что Павел, который снял фильм о Тяньши, испытывает далеко не положительные эмоции в сторону этой компании. И откровенно надсмехается над дистрибьютерами, которые преподносят информацию о Тяньши в таком выгодном свете, что хочется за это настучать им по голове со словом: "Очнитесь! Вы что творите?"

Интересно, что Павел Комиссаров посвятил свой Ютуб-канал именно разоблачению тяньшистов, так что те, кого так же, как и его, задела эта тема, могут "насладиться" различной информации об этой компании, а в особенности о дистрибьютеров, которые "зомбируют" людей, сполна.

Моя история

Было это ещё в конце апреля этого года, почти две недели назад, а у меня до сих пор горит.😡 Так уж вышло, что я сейчас ищу официальную работу. Со стабильным окладом, с полным соц.пакетом и т.п., потому что по большей части я работала неофициально (в продажах), с белыми и чёрными конвертами и сейчас мне захотелось устроиться в какой-нибудь офис, где никому ничего втюхивать не надо, а просто возиться с бумажками, заполнять таблички в Excel и т.д. Сидеть себе спокойненько в уголочке и ни с кем особо не контактировать, насколько это только возможно. Да, зарплата будет меньше, чем раньше, зато её гарантированно будут платить. А то эти продажи... Сегодня продал, завтра - нет, сегодня есть на что жить, завтра - не на что, в общем, дурдом какой-то. Лично для меня. Я никак не осуждаю людей, которые работают в этой сфере, просто поняла, что продажи - это не моё. У меня из-за такой работы было куча нервных заболеваний и до сих пор остались последствия, от которых я так и не избавилась. Поэтому мне просто нужен покой.

И вот на [ссылка] сразу же после того, как я выбрала отметочку о том, что я нахожусь в активном поиске работы, мне стали поступать звонки и Смс-ки от одной компании. Так она называется Core-care (хотя, на самом деле, вы понимаете, что по-настоящему у неё другое наименование). Меня молниеносно пригласили на собеседование. Конечно, я согласилась. Должность там значилась такая: работа с документами. В вакансии ничего толком не было объяснено, в чём конкретно заключается суть работы, но я не обратила на это внимание, а это уже был первый звоночек.

Собеседование мне назначили в тот же самый день, в который мне и звонили. А звонили они рано утром, даже разбудили меня. С 16 до 18 нужно было подойти в офис компании. Я согласилась. Собралась. Приехала. Офис находился в довольно известном бизнес-центре, в центре города, а не где-то на окраине.

На ресепшене меня встретила женщина лет пятидесяти. Дала мне ТОЧНО ТАКУЮ же анкету, которая показана в фильме, для заполнения и сказала, чтобы я её, естественно, заполнила, и предупредила, что руководитель, мол, подойдёт попозже. Офис был небольшим, что явилось для меня вторым звоночком, я прошла в комнату с проектором и экраном, на котором коучи рисуют маркером различные схемы, напротив него было несколько стульев, точнее, целые ряды стульев, и отдельно впереди стоял стул за столом, за который я и села заполнять анкету. Ещё что интересно - на стене висел телевизор и включена там была, видимо, скачанная запись блогера Антона Птушкина. Ну, того самого, который снимался в Орле и Решке. Та же запись на телевизоре была с его собственным проектом, с его путешествиями, записи о которых он выкладывает на своём канале на Ютубе. Меня это несколько порадовало, я про себя подумала: "Вау, круто, когда я буду здесь работать - я буду смотреть передачу про путешествия!".

После того, как я заполнила анкету, ко мне подошла уже другая женщина, тоже на вид ей было лет пятьдесят с лишним, сладко улыбаясь, она пригласила меня для разговора уже в другую комнату, которая по размеру была меньше конференц-зала. Кстати, это была не якобы руководитель, а её якобы заместитель, потому что руководитель якобы была занята и не могла со мной побеседовать. Один из методов тяньшистов: повышение значимости компании, как и рассказывал в своём фильме Павел. Раз руководитель чем-то постоянно занят, значит, компания реально востребована.

Мы с замом сидели довольно близко друг к другу. Она продолжала улыбаться и очень внимательно на меня смотрела. Мне, честно говоря, было не по себе. Возникло ощущение, словно эта бабулька под чем-то. Настолько фальшиво-жизнерадостной она была, такую атмосферу праздника создала, что я сперва воодушевилась, а потом подумала: Что-то тут нечисто... На собеседованиях, когда я устраивалась на другие свои работы, мне говорили всё чётко и по делу, а тут была какая-то размытость, которая меня напрягла.

Оказывается, это у тяньшистов приёмчики такие: чем они к тебе ближе, тем быстрее смогут войти к тебе в доверие, простой психологический метод воздействия на человека. Она мне очень быстро, заученными фразами, без запинок рассказала про компанию. Я ничего не поняла, большой набор слов, какие-то непонятные схемы она нарисовала ручкой на обратной стороне листка с моей анкетой. Увидев моё замешательство, она быстро среагировала и сказала: обучение у нас длится 3-4 дня и в первый день вам расскажут о сути вашей работы. Я кивнула. И тяньшистка начала мне задавать какие-то странные вопросы типа: а вы хотели бы путешествовать? Какие у вас хобби? И всё тому подобное. Спрашивала всё это она легко и непринуждённо, как будто мы были с ней близкими подругами. Это тоже показалось мне странным, но я подумала: ну, подумаешь, спрашивает, мало ли что, сейчас же работа такая: важнее личностные качества соискателя, а не наличие диплома. В фильме Павел рассказывал о том, что задают они такие вопросы как раз для создания ореола загадочности, чтобы соискатель заинтересовался, приехал на обучение, чтобы понять: так в чём же суть работы компании?

После того, как мы с бабулей мило побеседовали, она сказала, что я ей понравилась, о чём она, конечно же, сообщит руководителю и что та, ну, главная которая в их шайке, позвонит мне сегодня с семи до девяти вечера. Позвонит в любом случае, даже если мою кандидатуру не одобрят. Мне, конечно же, позвонили, сказали, что обучение начнётся завтра же и нужно взять с собой: паспорт, ручку, тетрадь и две фотографии размером 3×4. Приехать надо было к 11:00.

Ну, я и приехала, как дурочка. Если бы читала отзывы об этом офисе, то, естественно, поездка отменилась бы. А так после собеседования я занималась Айреком и мне не было ни до чего другого дела. Там меня встретила зам.руководителя, которая была почему-то за ресепшеном вместо той бабульки, которая сидела там в прошлый раз. Она как всегда очень широко и фальшиво улыбалась, сказала, чтобы я подождала руководителя, которым оказалась... бабушка лет восьмидесяти! Худощавая, с кучей морщин, в красном, даже несколько вульгарном костюмчике (юбка с пиджаком с какими-то бахрамушечками), накрашенная, как на сельскую дискотеку. И вот в тот момент я уже приняла решение, что больше ноги моей в этой "компании" не будет. Я осознала, что это какая-то секта, не иначе. Ни одна нормальная и успешная компания не будет принимать в ряды своих работников пенсионеров, тем более целую группу пенсионеров, сейчас большинство компаний заточены на молодое поколение, как бы это грустно ни звучало.

Бабулька начала задавать мне различные вопросы, потом стала лепетать про то, что группа сегодня не собралась, что только я оказалась ответственной и никто, кроме меня, не приехал. Это уже показалось мне странным. Если бы людям нужна была эта работа - они бы приехали, логично же? Она мне дала домашнее задание - написать 50 целей на жизнь. Я снова подумала: что-то тут не то, причём тут мои цели в жизни? Почему работодателя должно это волновать? Непонятно. Оказалось, что это очередная манипуляция, о котором Павел также рассказал в фильме. Чтобы дистрибьютеры знали, на что потом можно будет надавить.

После эта бабулька мне скинула SMS с ссылками на видео-уроки про какой-то бизнес и перед тем, как отпустить меня домой, сказала, что позвонит мне перед тем, как группа точно соберётся, чтобы провести первую лекцию.

Я начала смотреть первую лекцию из SMS. Надолго меня, конечно, не хватило и я вбила в интернет адрес и номер офиса, стала читать отзывы и... вуаля! Они самые, Тяньши!

Меня постигло разочарование, просто потому, что раньше я ни разу не натыкалась на тяньшистов. Сразу легко и просто устраивалась на какую-либо работу без подводных камней. А тут такое... Естественно, после этого все номера тяньшистов я заблокировала. Они мне всё-таки позвонили в назначенный день и так как я не отвечала - заваливали мой номер SMS-ками. Ну вот какой уважающий себя работодатель будет такое делать? Ему проще найти другого потенциального работника, а не вот это всё.

Во мне, как у автора фильма о Тяньши, восторжествовала жажда справедливости, поэтому, дабы уберечь других людей от обмана, я написала жалобу на работодателя на почту сайта, где была размещена вакансия.

Каких-то других доказательств, вроде аудио или видеозаписей, у меня не было для того, чтобы обратиться за помощью с полицией, чтобы они проверили этот офис от и до, но хоть что-то я сделала, хоть что-то. Кстати, такой ответ мне пришёл:

Кстати, мне ещё выдали такой вот пропуск:

Точно такой же, как и у других жертв тяньшистов, благодаря которому я тоже поняла, что это точно они, а не кто-то другой.

Секта не отстала от меня и периодически присылает мне на почту (хорошо, что это попадает в спам) такие вот сообщения:

"Были заинтересованы вашим опытом и личностными качествами" - аж смешно...

И, знаете, сколько бы подробностей в этом фильме ни было, когда ты проходишь через всё это сам, тебе кажется, что даже сведений из фильма, информация для которого собиралась годами, не достаточно для того, чтобы раскрыть все аспекты действий компании Tiens и её дистрибьютеров, ведь она существует уже 27 лет! А за всё, что происходило эти годы, можно столько всего можно найти. Поэтому я не удивлюсь, если Павел, автор документалки, снимет ещё несколько подобных фильмов об этой компании.

Фильм хороший, полный, поучительный. Советую его к просмотру. Даже если вы не связывались с Тяньши, просто посмотрите эту документалку во избежание попадания в подобную или точно такую же секту.

●● Спасибо за внимание! ●●