Как обрести уверенность и силу в общении с людьми. Лэс Гиблин — отзыв

Неуверенность - весьма значимый фактор, который немало осложняет людям жизнь. Многим присуще переживание насчет того, что наши действия бесполезны, что усилия не принесут плодов, что мы ведем себя как-то смешно и нелепо, что отношения с окружающими у нас не будут складываться удачно.

Проблема ли неуверенность в себе? Безусловно. Но возможно ли ее как-то преодолеть? Конечно, если Вы всерьез этого хотите.

В книге Лэса Гиблина "Как обрести уверенность и силу в общении с людьми" рассказывается о том, как получить желаемое, и, при этом, не действовать в ущерб своей натуре, личным стремлениям, чтобы наладить отношения с окружающими.

Очень хорошо, на мой взгляд, в этой книги описаны причины неуверенности человека в себе:

Одна из главных причин, по которой многие люди испытывают неуверенность при взаимодействии с другими, заключается в том, что они не понимают, с кем они имеют дело. Мы постоянно мучаемся от неуверенности в себе и теряем бодрость духа, боевой запал, когда имеем дело с чем-то неизвестным. Понаблюдайте за механиком, который пытается отремонтировать двигатель автомобиля неизвестной марки. Он колеблется. Каждое его движение показывает отсутствие уверенности. Затем понаблюдайте за мастером, который понимает механизм, с которым работает. Каждое его движение излучает уверенность. То же самое относится и ко всему остальному, с чем мы имеем дело в повседневной жизни.

И ведь действительно, когда человек чего-то не понимает, то это непонимание часто пробуждает необоснованные сомнения в себе, своих силах, и, как следствие приводит к неуверенности и умалению своих настоящих способностей и заслуг.

Я считаю, что важно также, не путать подобные сомнения, возникающие от незнания и приводящие к неуверенности, с сомнениями, которые являются анализом ситуации и способом поиска решения проблемы. Если первые не являются продуктивными и приводят к упадку сил, то вторые, суть которых в размышлениях, поиске выбора, могут привести человека к опредленному осознанному решению и дать толчок к дальнейшему развитию своих умений.

Мне очень близка мысль, высказанная автором этой книги о том, что наилучший способ установления отношений с другими людьми - такой, при котором мы удовлетворяем свои желания, но при этом, делаем это не в ущерб другим людям, с которыми мы взаимодействуем.

Я думаю, что отношения успешно строятся, когда человек осознает, что есть личные границы у других людей, учитывает наличие не только своих желаний и интересов. Такой подход вовсе не означает, что нужно полностью подставиваться под других людей. Наоборот, предполагается, что важно будет найти баланс между своими устремлениями и устремлениями людей, с которыми Вы взаимодействуете.Лэс Гиблин утверждает, что к каждому человеку нужен индивидуальный подход:

Умение влиять на людей – это искусство, а не трюк. Если вы попытаетесь выучить несколько уловок для влияния на людей и применять их поверхностно, бездумно и механически, произойдет примерно то же самое, что с аккордами. Вы будете проходить все этапы, что и люди, имеющие подход к людям, но выученные трюки не будут работать. Вы будете извлекать те же звуки в той же последовательности, но музыки не получится.

Также, очень здравой я считаю идею о том, что к каждому человеку нужен индивидуальный подход. Каждый из нас уникален. Каждый человек обладает собственным набором характеристик, особенностей поведения, стремлений, способностей. И, чтобы эффективно взаимодействовать с человеком, стоит прежде всего постараться понять этого человека, понять какие его приориететы и желания.

В этой книге хорошо проанализированы факторы, которые влияют на успех, на построение по-настоящему надежных отношений, анализируются причины возникновения проблем в построении успешных отношений. Труд Лэса Гиблина основан на многолетней практике самого автора, в ходе которой идеи, описанные в этой книге, были не раз эффективно применены. Исследование подкреплено научными данными.

Если Вы стремитесь научиться строить взаимовыгодные отношения, не только получая выгоду для себя, но и делать при этом счастливыми людей, с которыми Вы взаимодействуете, то это книга для Вас.