Опубликовано 4 Апрель, 2024 - 19:39
полнейшее разочарование
- Опыт использования:месяц или более
Достоинства
- Ни одного
Недостатки
- Абсолютно неэффективный
- Не плодотворный сайт
- Не уважают людей
- Непросматриваемые резюме
- Однотипные ответы работодателей
- Отвратительный опыт
- Отказ всем без повода
- Потеря времени
- Работодатели не читают резюме
Msirinне рекомендует
Comments.
Все комментарии
На hh практически все шаги для работодателя платные.
Если вам идут сплошные отказы, значит, надо взять в руки телефон и позвонить в организацию и записаться на собеседование. Как рекрутер говорю, что так будет эффективнее. Компании, которые активно ищут сотрудников, вас пригласят, даже не прося заранее резюме кинуть на емейл (попросят просто принести с собой). Таких кандидатов рассматривают серьезнее, чем те, что шлют свое резюме одним кликом через hh, потому что вы проявили максимальную заинтересованность своим звонком.
Если у организации поток кандидатов, то слать отказы они могут и по самой мелочи - думают, что вам далеко ехать, или у них правило из этого вуза не брать людей или еще что. Может, заоблачные ожидания с зарплатой указаны в резюме. Сейчас многие компании не могут предложить прежние высокие зарплаты.
То, что приходит формальный отказ без конкретики - так дает hh это сделать. Вы формально посылаете свое резюме, вам также формально одним кликом отвечают отказом. И обижаться на это не стоит. Рекрутер не будет тратить время, чтобы кому-то разъяснить почему он не подходит. Ему платят не за то, чтобы он кому-то объяснения строчил. Пока вы переживаете, что отказы без конкретики, рекрутерами уже порядка 1000 резюме просмотрено новых кандидатов. Отказали - проехали дальше. Это борьба кликов 21 века.
Если вам идут сплошные отказы, значит, надо взять в руки телефон и позвонить в организацию и записаться на собеседование. Как рекрутер говорю, что так будет эффективнее. Компании, которые активно ищут сотрудников, вас пригласят, даже не прося заранее резюме кинуть на емейл (попросят просто принести с собой). Таких кандидатов рассматривают серьезнее, чем те, что шлют свое резюме одним кликом через hh, потому что вы проявили максимальную заинтересованность своим звонком.
Если у организации поток кандидатов, то слать отказы они могут и по самой мелочи - думают, что вам далеко ехать, или у них правило из этого вуза не брать людей или еще что. Может, заоблачные ожидания с зарплатой указаны в резюме. Сейчас многие компании не могут предложить прежние высокие зарплаты.
То, что приходит формальный отказ без конкретики - так дает hh это сделать. Вы формально посылаете свое резюме, вам также формально одним кликом отвечают отказом. И обижаться на это не стоит. Рекрутер не будет тратить время, чтобы кому-то разъяснить почему он не подходит. Ему платят не за то, чтобы он кому-то объяснения строчил. Пока вы переживаете, что отказы без конкретики, рекрутерами уже порядка 1000 резюме просмотрено новых кандидатов. Отказали - проехали дальше. Это борьба кликов 21 века.
Какая ерунда!
Взять в руки телефон и позвонить самому, это тоже самое, что встать с табличкой у метро "Ищу работу ",если это реально работало, не было бы безработицы!
Раньше так работу и искали 😂 и это не тоже самое. Но зачем слушать тех, кто работает в этой сфере. 😉
Раньше было раньше,вы видимо давно работу не искали, потому, что просто позвонить и вас возьмут уже не работает давно! Всё просят резюме присылать и рассмотрение в течение 2/3 дней.
Вы читать умеете? Я не пишу, что по звонку возьмут работать.... По звонку есть шанс, что на собеседование пригласят и действительно рассмотрят кандидата. Это лучше, чем сидеть и ждать у моря погоды на hh. Особенно если привлекает какая-то вакансия или организация. У всех правила подбора разные.
Давно ли я работу искала... Ха ха то что я -рекрутер и знаю процесс подбора изнутри, вам ни о чем не говорит? Ну, видимо, кандидаты лучше знают все как всегда. Я понимаю, взять телефон и сделать звонок - это очень сложно в 21 веке стало. Поэтому на hh можно сопроводительное письмо написать к резюме. Можно начать хотя бы с этого. Или на почту организации написать. Но это для тех, кто хочет результата какого-то.
Давно ли я работу искала... Ха ха то что я -рекрутер и знаю процесс подбора изнутри, вам ни о чем не говорит? Ну, видимо, кандидаты лучше знают все как всегда. Я понимаю, взять телефон и сделать звонок - это очень сложно в 21 веке стало. Поэтому на hh можно сопроводительное письмо написать к резюме. Можно начать хотя бы с этого. Или на почту организации написать. Но это для тех, кто хочет результата какого-то.
Мне знаете, насрать что вы рекрутер, гореть вам в аду
Вот это приятно познакомиться, конечно 😂 и вам там же удачно косточки погреть
Я на ХХ работу находила только раз, удаленку на месяц ( проект). Все остальное проведенное там время-зря потрачено. В итоге работа находилась с авито и местных групп ВК. Теперь мне уже под 40 лет, у меня в наличии несколько специальностей, широкий, разнообразный опыт работы. Но все работодатели бегут от меня как от огня. Отправляю отклик с сопроводительным письмом-отказ прилетает через полминуты. Т.е. они даже не смотрят резюме. Видимо, триггер-возраст. Почитав статьи от эйчаров ( как они отсеивают сотни и сотни кандидатов сначала по возрасту, потом по симотичности фотки), перестала принимать отказы близко к сердцу. И вам советую то же! Дело не в вас, а в гигантской фактической безработице в РФ (я думаю, процентов 20). Работодатели копаются в кандидатах, как скворцы в навозе. Отсеивают из-за какой-то придуманной блажи бесчисленные количества людей! Желаю нам с вами успеха в поиске!
Другие отзывы
Смотрите также
