Отзыв не о зале, а о сотрудниках. Пыталась устроиться на должность администратора на ресепшен(ТРК Вегас Крокус Сити). Приглашение компания отправила сама. Первое интервью прошло хорошо с девушкой по имени Валерия, никаких претензий нет. Во время интервью Валерия задала такой вопрос: "Допустима ли ложь на рабочем месте" и привела пример такой ситуации. И вот что случилось дальше: назначили дату стажировки, сказали на 2-3ч. Прихожу, меня "встречает" администратор Алёна, не поздоровавшись со мной и решила, что наилучшим подходом ко мне будет сразу же обращение на "ты". Как меня зовут ей было не интересно и как её зовут я узнала спустя некоторое время, ведь мне не представились. Побеседовали 10 мин, я снова рассказала о себе, а еще о том, что меня спрашивали на интервью. Далее Алёне приносят какие-то бумаги и она говорит, что ей неудобно будет сегодня меня стажировать, проверка документации. (Я предполагаю,что живи я не в 30мин от фитнес-клуба, отправить меня домой было бы чуть более затруднительно). "Мне позвонят, чтобы мы договорились о новой встрече". Только вот звонка не было, а на следующее утро(позвонив сама) я узнаю, что, оказывается, "я не прошла стажировку", которая у меня даже не началась. Допустима ли ложь на рабочем месте от коллеги, которая, видимо, не осмелилась собрать свои мысли в кучу и ясно выразить свою позицию по поводу того, подхожу я им или нет и не тратить чужое время? Это говорит о многом не только как о сотруднике, но и человеке в целом. Не поняла такого поведения. Ничего более стола ресепшена я не успела увидеть, да и не горю желанием. Не перезвонив мне в обещанное время, просто прислали стандартное сообщение о том, что "был выбран другой кандидат"; - с этого и стоило начать.
