Самый "Худший работодатель" в России. Дистрибьюторы Тяньши (Tiens) (2019, фильм) — отзыв

Всем привет!

Итак, дело было довольно давно, и я уже подзабыла о «великой» компании «Тяньши», но наткнулась на вышеупомянутый фильм Павла Комиссарова на Ютубе, и понеслась! Сразу видно, что создатели фильма потрудились над ним на славу, и информация о деятельности китайской компании собиралась скрупулёзно, в течение не одного года. Он действительно правдив, поскольку львиную долю изложенного автором я могу подтвердить на своём личном опыте (слава богу, не печальном). К слову, в 2012 году я, возмущённая враньём тяньшистов и их бесчестными способами заманивания людей, написала два-три гневно-негативных отзыва на эту компанию на соответствующих сайтах, однако потом мне повезло - подвернулась хорошая официальная работа, и я полностью погрузилась в неё, забыв о Tiens. Но на днях, после просмотра фильма, в памяти вновь всплыли нюансы 9-летней давности, о которых я хочу рассказать и, возможно, предостеречь кого-то от необдуманного шага, способного поломать жизнь.

Первое знакомство

Окончив университет, как и многие выпускники, я оказалась лицом к лицу перед самой распространённой проблемой: как и где найти приличную работу, не имея ни дня опыта? Через родственников было не вариант, поскольку я живу не в одном городе с родителями, а довольно далеко от них, и здесь для меня всё новое и незнакомое, поэтому я пошла по наипростейшему пути - стала искать работу на сайтах, где размещены различные вакансии. И вот среди множества всякой чепухи мне попалась позиция «администратор». Информации было немного, но в целом меня всё устроило: офис в центре города, приемлемая зарплата (на тот момент 20-25 тыс. руб), график работы - пятидневка. Подробностей особых не было, но мне тогда казалось, что они и не нужны, ведь работа администратора - это быть чем-то вроде стола справок и ресепшена одновременно, чего тут расписывать? 😊 В общем, я отправила своё резюме на указанный электронный адрес, после чего мне в тот же день перезвонили и пригласили прийти на собеседование с 11 до 12 часов уже завтра. Пока не чуя подвоха, я согласилась.

Посещение офиса

Первое впечатление о месте работы у меня сложилось благоприятное: офис на 14-м этаже огромного бизнес-центра в самом сердце города, чистые аккуратные кабинеты, большой зал с панорамным окном, маркерной доской, проектором и множеством стульев. Смутило одно: я нигде не увидела названия компании: ни на сайте вакансий, ни здесь, в офисе. Но соискателей было немало, из чего я сделала вывод, что, похоже, тема нормальная, и сюда многие стремятся попасть. Каждому из нас дали заполнить анкету со стандартными вопросами: ФИО, дата рождения, образование, номер телефона... Потом всех соискателей (а это человек тридцать) распределили по так называемым наставникам (это смутило меня ещё больше, что нафиг за наставники, тем более в одном кабинете, как школьники за партами?), и мы все одновременно проходили к ним, садились на стульчик как на приёме у врача и вновь отвечали на одни и те же вопросы. В кабинете стоял гул, и это усыпляло - бдительность, прежде всего. Моей наставницей была симпатичная молодая девушка, как потом выяснилось - одноклассница моей подруги, но на тот момент я этого не знала, этот факт всплыл намного позже, когда я уже сбежала из «Тяньши». На собеседовании она всё время лучезарно улыбалась и задавала те же самые вопросы, что были указаны в анкете, заставляя меня всё время кивать и говорить «да», на чём Павел Комиссаров делает особый акцент, и не зря! Это один из методов психологического воздействия. Также в процессе разговора оказалось, что я и эта девушка - тёзки, отчего она вообще разулыбалась во все 32 зуба и, как я поняла, решила, что я стопроцентно попала в её ловушку. Однако я всё это время не бездумно кивала как болванчик, а внимательно рассматривала её саму, её украшения и как она одета, и вот что я заметила: серьги и бусы на ней - бижутерия, причём из самых недорогих, макияж простой, кофточка в леопардовом стиле тоже смотрелась как-то дёшево. И тут я решила поумерить её пыл в заговаривании и, буквально вклинившись между её словами, задала встречный конкретный вопрос: что это за компания, что нужно будет здесь делать? Наставница уклончиво ответила, что вот сейчас начнётся лекция, которую будет вести их руководитель местного уровня, и там я получу ответы на все свои вопросы.

Первая лекция

После подобных кратких собеседований с каждым соискателем всех нас усадили на стульчики в том большом зале с панорамным окном, и к доске вышла женщина восточного вида в голубом атласном костюме, назовём её условно Елена (точное имя я уже и не вспомню). Снова мне бросилась в глаза нелепая вычурность костюма при его явной дешевизне, серьги в виде крупных колец, не вяжущиеся с её большим носом, но я решила пока посидеть тихо и посмотреть, что будет дальше. Елена принялась взахлёб рассказывать о высоких достижениях компании на мировом рынке, о каких-то неземных миллиардных оборотах супер-качественной (правда, всё ещё непонятно какой именно) продукции, во всех красках расписывать сумасшедшие перспективы для работников, сопровождая свои сладкие речи слайд-шоу из фотографий неких отдельных представителей корпорации (как потом выяснилось, людей, находящихся у вершины пирамиды) на фоне крутых курортов, элитных автомобилей, шикарных домов. И лично у неё заработок настолько большой, что она подписала под это дело обеих дочерей, которым 14 и 8 лет, у них уже есть личные номера и неплохой пассивный доход - согласитесь, ведь это классно, когда несовершеннолетние дети уже имеют личные деньги! Всё это велось к тому, что нам, кандидатам, выпал нереально счастливый шанс примкнуть к избранным, вкусить истинный успех и ощутить, что такое богатство. Так воспользуемся же им!

Одно из масштабных мероприятий

Пока Елена пела компании дифирамбы, я всё думала: как это странно, что никто из сотрудников офиса не озвучивает ни конкретное название фирмы, ни что за продукцию она производит или поставляет. Другие соискатели тоже поначалу были хмурые и смотрели недоверчиво, но по мере вешания лапши на уши становились всё благодушнее и расслабленнее. Опять психологические приёмы! Но я им не поддалась, и по окончании лекции всё-таки спросила у одной из наставниц, как компания-то называется? Мне невнятно и словно вскользь ответили: «Тиенс». Мало того, что слово иностранное, так ещё и сказано было как с кашей во рту; естественно, я не расслышала и переспросила. Ответ был дан чётче («Тиенс или Тяньши»), но выражение лица у наставницы было какое-то вымученное, будто я под пытками заставила её выдать конфиденциальную информацию о_О Что ж, думаю, ну «Тяньши» так «Тяньши», почему же вы вывеску не сделали на двери, да и внизу у лифта, где висит список компаний этого бизнес-центра, чтобы было легче ориентироваться по этажам, тоже не было никаких опознавательных знаков. Настораживает, согласитесь?

Ещё меня напрягал тот момент, что о той вакансии, на которую я отправила резюме, речи даже не шло. Ни про каких администраторов или менеджеров, про должностные обязанности и функции не было сказано ни слова. Да и про график работы тоже, кроме загадочного вопроса в анкете, сколько часов в день и дней в неделю вы готовы посвящать себя работе. Вся информация была какая-то неконкретная, но при этом сопровождаемая яркими, словно сказочными фотографиями какой-то иной жизни; это был тоже метод воздействия, и делалось это для того, чтобы в сознании кандидатов создался красочный образ успешной крупной корпорации, в которую ну просто кровь из носу необходимо вступить.

Активное впаривание

После первой лекции на дом всем пришедшим дали следующее задание: сформулировать и написать на листочке 50 своих самых заветных желаний и целей. Причём прокомментировали его следующим образом: у тех, кто не справится, шансов попасть в их супер-компанию станет значительно меньше. Казалось бы, какая разница, напишу я 20 желаний или 50, я что, от этого буду более плохим администратором? Ан нет, мы все были для сотрудников «Тяньши» вовсе не менеджерами, не администраторами, не будущими коллегами, а всего лишь потребителями/покупателями их дурацкой продукции, о ктороц пойдёт речь ниже! Поэтому нужно было написать целых 50, мать их, желаний - для того чтобы у наставников было как можно больше рычагов воздействия на кандидата!

Последующие лекции

Итак, далее схема такая: ты высасываешь из пальца столько желаний и целей, сколько можешь, и на следующий день несёшь всё это в офис. Наставник, похвалив тебя за исполнительность и пробежав глазами твои цели, сразу вцепляется в эту информацию клешнями и начинает давить на уязвимые места. Допустим, если в числе твоих главных целей «быть здоровым», то наставник будет говорить примерно следующее: да-да, конечно, здоровье - это самое важное, в современном мире нет абсолютно здоровых людей, нужно обязательно заботиться о своём здоровье, а кстати БАДы от «Тяньши» - самые натуральные в мире, самые лучшие, и вам бесконечно повезло, что вы попали к нам Ура, товарищи! Если кандидат не ведётся на это, наставник переходит к другому пункту в этом огромном перечне - например, к желанию путешествовать, и начинает ездить кандидату по ушам, какие бешеные деньги и какой баснословный пассивный (!) доход приносит работа в «Тяньши» (ну вы же видели наших успешных представителей в ролике, верно?), нужно лишь сначала чуть поднапрячься, а потом можно лежать на Багамах, и деньги будут сами по себе падать в копилочку. Ну-ну 😂

Уже в тот момент я поняла, что к чему, но решила поиграть в свою игру с этими психологами недоделанными, а потому решила посетить все лекции до конца. Я делала вид чрезвычайно заинтересованного соискателя, активно участвовала в обсуждениях, отвечала на вопросы и с внутренним торжеством отмечала, как хищно горят глаза как моей наставницы, так и других, да той же самой Елены и прочих сотрудников, когда они смотрят на меня. Уверена, они думали: «Вот эта стопудово клюнула, будет нам прибыль приносить, а мы на ней - наживаться!» Но не тут-то было 😉 Несмотря на скромный опыт работы (1 год в сфере социологических исследований) и возраст 22 года, я, видимо, кое-что в этой жизни уже соображала. Поэтому чисто ради спортивного интереса захотела попробовать обломать им кайф.

На второй, третьей и четвёртой лекциях нам наконец-то рассказали о продукции компании, которой в основном являются БАДы. Мне запомнился антилипидный чай, который без конца рекламировала Елена, якобы выпьешь его - и весь жир с боков улетучится, пара кремов и зубная паста. И запомнились абсолютно неинтересные, бледные, малоинформативные и непривлекательные упаковки! Меня очень это удивило: цены, как выяснилось из фильма (на лекциях о ценах и речи не велось), неприлично высоки, однако видок у продукции весьма сомнительный. Какую байду подсунут под видом антилипидного чайка или пищевой добавки, кто его знает? Да ещё и за бешеные деньги. Из фильма меня больше всего поразила цена на летнее одеяло - без малого 26 тысяч рублей. Так и хочется спросить «Шта?!» То есть наглядность продукции «Тяньши» резко контрастировала с теми красочными фотографиями и видеороликом, которые нам крутили на протяжении 4-х дней. В общем, для меня всё стало окончательно очевидно - это пирамида, где верхушка получает тот самый пассивный доход за счёт таких как мы, вынужденных делать закупки ненужного товара и бесконечно рекрутировать, то есть искать таких же наивных людей и обманным путём заставлять их повторять наши действия. Из 30 соискателей было человек 12 таких же студентов, как я, пара-тройка женщин среднего возраста и остальные - пенсионеры. Женщин, конечно, больше, чем мужчин. Но что удивительно, после каждой лекции если кто-то из нашей группы бедолаг и отсеивался, то таких были единицы. То есть большинство продолжало их посещать, а это, к сожалению, говорит о том, что методы психологического воздействия тяньшистов на соискателей работают 😞 Кроме того, в зале была как минимум одна «подсадная утка» - женщина лет 55 на вид, которая якобы знакома с Еленой (дружат семьями или что-то типа того) и которая активно тянула руку, отвечала на вопросы, поддакивала и время от времени комментировала её лекции такими словами как «Ох, Леночка, как же я была неправа! Давно нужно было прийти в «Тяньши», и я была бы такой же успешной как ты! Столько времени потеряла...»

Одна из лекторов

Поверьте мне, это всё - ЛОХОТРОН! Время (и деньги) потеряете вы, если вовремя не опомнитесь и не соскочите с иглы. Мозги там промывают дай боже((( Чего стоит только их система статусов, где от наличия у тебя определённого количества звёзд зависит, какую ступень ты займёшь в этой иерархии. С их слов, какая бы то ни было прибыль начинается с 4-5-звёздочного уровня. По окончании лекций все наставники выстроились перед нами со значками на груди, на которых было видно, сколько у них звёзд и какой статус. Моя наставница на тот момент состояла в компании примерно год и доросла до 5 звёзд, а страшненький худющий парень, стоявший рядом с ней и оказавшийся по совместительству её молодым человеком (спасибо соц. сетям!) имел уже 6 звёзд, чем, судя по всему, страшно гордился. Весь его облик как будто кричал: «Будь дрищом, голодай, но имей 6 звёзд в «Тяньши»! Елена, если мне не изменяет память, была в статусе 8 звёзд. И все они хором уверяли нас, что до 4 звёзд ты, мягко говоря, никто. 1 звезда - это подготовительный уровень - проще говоря, любой человек с улицы, 2 звезды - это мы, соискатели, пришедшие сюда, то есть те, кто уже чуть ближе к Богу, а вот для статуса «3 звезды» нужно внести вступительный взнос, и об этом я напишу далее.

Система статусов

Вступительный взнос

И что бы, вы думали, произошло после 4-хдневного курса лекций? Всем нам настоятельно предложили «материалы для обучения на дому», за которые необходимо было заплатить 400 рублей. На эти деньги мы должны были приобрести очередные дурацкие бумажки, где написана одна вода, диск с мотивирующим на вступление в пирамиду фильмом (диски в наше время, серьёзно?) и статус 3 звезды. Поздравляю, теперь вы не просто унылое чмо, а унылое чмо с идеей фикс, как поднять бабла непонятно на чём. И вот тут-то кроется САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ПАРАДОКС этой мошеннической системы: для того, чтобы стать кем-то в «Тяньши», чтобы приобрести статус хотя бы 4 звезды и состояться как дистрибьютор, кандидату необходимо внести сумму посерьёзнее 400 рублей, а именно... барабанная дробь... 13200 рублей - и это в 2012 году!!! Вы только вдумайтесь! Бедные голодные студенты, безработные среднего возраста, пожилые люди, не живущие, а выживающие на скромную пенсию приходят заработать хоть какую-то копеечку, а вместо этого с них наоборот требуют внести немалую сумму ради приобретения какого-то мифического статуса и весьма призрачных перспектив! И что самое ужасное, многие ведутся на это! Судя по фильму Комиссарова, соискатели, особенно преклонного возраста, подпадая под воздействие лекторов, превращаются в настоящих зомби и готовы забыть родных и друзей, продать или заложить всё своё имущество, чтобы принести на блюдечке огромные деньги непонятно кому и непонятно за что. Это просто... остановите планету, я сойду.

Фейспалм!

Эффектный облом

Итак, я всю неделю играла роль попавшегося на крючок гипер-заинтересованной марионетки, которая охотно продаст любое имущество душу дьяволу ради заветных звёздочек и будет тщательно и усердно вербовать новых подобных жертв, гипнотизируя и обманывая. И вот когда моя наставница позвала меня после всех лекций к себе за парту, где с милой улыбочкой ненавязчиво подсунула мне «учебные материалы» и что-то вроде договора на их приобретение, ожидая, что я тотчас же выложу свои кровные 400 рублей, я с не менее милой улыбочкой заявила, что всё это - полная чушь, их лекции неубедительны, и меня их псевдокрутая корпорация нисколько не заинтересовала. Я нарочно говорила чётко и достаточно громко, чтобы другие соискатели, находящиеся рядом, услышали меня. И, знаете, многие из них подняли головы, убрали деньги обратно в карманы или встали и пошли к выходу. Очень надеюсь, что своим заявлением я уберегла от необдуманного поступка хотя бы часть практически одурманенных бедолаг...

Неожиданное второе знакомство

Прошло примерно полгода. Я продолжала работать фрилансером в сфере социологических исследований и попутно искать постоянную работу, так как в исследовательской фирме зарплата хоть и была «живая», своевременная и понятно за что, она была всё же нестабильна и низка. Самый мой большой доход за месяц в этой компании составил 9000 рублей, а в основном я перебивалась на 5-6 тысячах. На бензин и обеды в месяц как раз столько и потратишь, так что КПД - ноль. И вот на одном из сайтов (вроде бы даже на том же самом, что и в первый раз) я увидела вакансию «Контролер бюро пропусков» с обещанной зарплатой в районе 20 тыс. руб. На сей раз информации об обязанностях было чуть больше: нужно сидеть на вертушке при входе в офис и проверять наличие пропусков у всех входящих. Я отправила резюме, и мне как и тогда перезвонили и записали на собеседование на следующий же день в 10 часов, однако на сей раз офис располагался не в центре города, а в его северо-западном районе. Мне было неудобно туда добираться, но, как говорится, была - не была.

Приехав по указанному адресу, я долго не могла найти нужный дом. Спальный район с пятиэтажками, которые, понатыканные повсюду, были похожи одна на другую как две капли воды и стояли какие параллельно друг другу, какие торцом, а какие и вовсе под углом, поэтому в номерах домов я знатно запуталась. Благо нашлись местные жители, подсказавшие мне нужное направление=)

Посещение «офиса»

Пишу слово «офис» в кавычках, потому что это убожество трудно назвать офисом. Вместо бизнес-центра - непримечательная пятиэтажка, вместо лифта - грязный лестничный пролёт, вместо 14-го этажа с панорамным окном - 1-й этаж со страшными решётками на окнах. Я позвонила в домофон в указанную квартиру, сказала, что на собеседование, и когда открылась дверь, вместе со мной в этот же подъезд зашли два парня - как я поняла, друзья, тоже пришедшие сюда в поиске работы. Из их разговора я поняла, что они подали резюме на какие-то реальные вакансии вроде механизатора или инженера; ну, короче, уж точно не менеджера:D С одной стороны, меня это обнадёжило, но с другой очень напряг внешний вид так называемой конторы: подъезд с обшарпанными стенами, неуютная грязноватая арендуемая квартирка, оборванные обои, деревянный пол, старые пыльные столы и стулья и намного менее улыбчивые и опрятные «сотрудники». На двери в одну из комнат я увидела слово «TIENS», просто напечатанное на листе А4, и паззл в моей голове сложился. Впрочем, в отличие от офиса в бизнес-центре здесь сразу перешли к делу и начали впаривать крема, пасты, антилипидные чаи и прочую фигню буквально с порога. Для формальности мне даже был задан вопрос, на какую именно вакансию я подавала резюме. Едва сдерживая смех и прекрасно осознавая, насколько это сейчас не имеет значения, я всё же ответила, что на контролёра бюро пропусков. А бедные парни-несостоявшиеся механизаторы? Мда... В общем, мы прошли намного более короткие собеседования с загруженными, замученными и явно не шикующими горе-наставниками и втроём пулей вылетели оттуда. Парни были явно в шоке - видимо, впервые столкнулись с подобной организацией. Обменявшись удивлёнными репликами друг с другом, они спросили меня, что я обо всём этом думаю, и я сказала: «Думаю, что нам всем нужно устроиться на завод!» Вместе посмеялись и разошлись. Разумеется, больше в ту контору я не ездила.

Вывод

Проблема сетевого маркетинга глобальна и, чёрт возьми, существует уже много лет. И спасибо Павлу Комиссарову за разоблачение тяньшистов, за всю проделанную работу и ценные факты. Очень надеюсь, что за них наконец-то возьмутся правоохранительные органы, потому что так обманывать и обдирать людей просто аморально. А фильм отличный, особенно интересен тем, кто, как я, знаком с этой компанией не понаслышке, но и другим будет очень полезно его посмотреть. К тому же, проглатываешь его на одном дыхании, так как сюжет выстроен логично и последовательно, а монологи и рассуждения Павла в меру чередуются с высказываниями представителей «Тяньши», видео с их мероприятий, скринами из соц. сетей и смешными комментариями. Моя оценка фильму - 5 звёзд, ну а сама компания - это настоящее дно.

Спасибо за внимание!