Самый "Худший работодатель" в России. Дистрибьюторы Тяньши (Tiens) (2019, фильм) — отзыв

О фильме я узнала тут, на Айреке, прочитала пару отзывов и решила, что тоже его посмотрю ( я ведь тоже лет 7 назад чуть было не попала в эту замануху), но обо все по порядку.

Фильм - разоблачение о компании Тяньши ( он же Tiens group) блогера Павла Комиссарова, можно посмотреть на youtube.

Вышел он в мае 2019 года, идет почти 1час 30 минут и смотрится с интересом.

Фильм представляет собой целое расследование о структуре компании, механизмах ее работы и системе привлечения в нее новых дистребьютеров.

В фильме рассказана История компании ( Тиенсу уже более 25 лет), немного внимания уделено категориям товаров (их безопасности или вернее наоборот, опасности, ценообразованию), странному и неинфоративному сайту компании, на котором не сразу увидишь цену того или иного продукта.

Подробно рассказывается принцип и механика работы сетевого маркетинга. Предлагаются вот такие наглядные схемы.

Если кратко, то есть один человек, он потребитель товаров компании и рассказывает об этом еще какому-то кругу людей, те в свою очередь тоже ставновятся потребителями компании и также рассказывают о ней другим, неосведомленным людям. Таким образом получается сеть потребителей и продавцов в одном лице.

И тут открывется самый главный признак сетевого бизнеса: чтобы в него попасть, нужно поначалу вложиться в платное обучение, затем в продукцию. Уже после этого ты получаешь в этой системе определенный статус и начинаешь работать.

Деньги и статусы это отдельная тема, попахивает все это ,простите, сектой.В котрой есть свои проповедники. Они мелькают фильме и несут такие речи, что нормальный человек уловит в них абсурд, а адепт секты в них уверует.

Например, они говорят, что:

Сетевой бизес, это лучшее что ,может случиться с человеком.

Что Тиенс излечит вас, сделает здоровым, успешным и счастливым. Вы забудете все что у вас до этого было.

 

В Тиенс своя, вымышленная валюта PV, которая колеблится в зависимости от курса доллара и непонятно чего еще. Когда ты покупаешь товары на определенную сумму, тебе присваиваются е звезды означающие твой стаус, а если ты приводишь новых дистребьютеров и выполняешь определенные планы, то ты получаешь статус льва. Звучит бредово, но люди ведутся. вопринимают достижение этих уровней как компьютерную игру и всячески стараются передвинуться на следующую ступень.

Как у всех сектантов, в Тиенс есть массовые мероприятия, на которых чевствуют "удрников" труда, а те в свою очередь бессвязными речами славят компанию и мотивируют на вложения еще зеленых, новеньких участников.Речи отличников такие нелепые, достижения расплывчатые и их слова никак не проверить, остается только верить им на слово.

И вот, что движет людьми и заставляет идти в ТИЕНС - это ВЕРА! На этом все и построено. Автор фильма негодует по этому поводу и говорит, что это и сташно в деятельности тяньшистов, т.к. они меняют полностью мироощущение и миропонимание людей и делают их фанатиками Тиенса.
Автор провел целое расследование, чтобы понять механизмы вербовки в эту секту. В основном привлекают людей из самый уязвимых социальных групп: молодых студентов и выпускников, пенсионеров ищущих подработку, инвалидов, мамочек в декрете.Из-за необходимости заработка, где-то неуверености в себе, робости, на таких людей можно легко воздействовать, им можно многое пообещать, зажечь их и привлечь в свои ряды.

О компании Тиенс многие знают, у нее дурная слава. Поэтому "работодателю"оч важно, как можно дольше не светить назывение компании и не давать понять соискателю. чем он тут будет заниматься.

Во время первого собеседования работодатель очень вежлив, всячески втирается в доверие ничего толком не говоря о работе, компании, обязанностях, но много говоря о высоком заработке и международном статусе компании. Во время беседы, работодатель ставит соискателя в неловкое положение и заставляяет попереживать, говоря что его кандидатура оч. понравилась ,но на рассмотрении, и ему перезвонят. Естественно звонят потом всем, зовут на стажировку. Те соискатели, кто не успел заподозрить неладное,доверчиво идут на 3-4 дневное обучение.

Цель этого обучения пустить пыль в глаза, нарисовать перед людьми радужные перспективы сытой жизни с Тиенс, а по итогу обучения побудить их купить товары на определенную сумму и войти в пирамиду.

Более менее адекватные, думающие люди, понимают, что это развод и уносят из таких офисов ноги.А люди уязвленные, не уверенные в своих силах, робкие или наоброт верящие в собственную исключительность и подарок судьбы , персоны, могут очень загореться произнесенными на "обучении" речами и пуститься в эту авантюру. Далее, все зависит от доверчивости и внушаемости каждого человека.

Можно потерять небольши деньги, одуматься и почти безболезненно выйти из пирамииды. А можно прочно подсесть и в эйфории нести в Тиенс деньги снова и снова. В сети много материалов, о том, что люди, словно зомбированы и желая пресупеть в Тиенс предают семьи, берут огромные кредиты, закладвают недвижимость. На самом деле, это страшно, потому что человека внушаемого, простого, недовольного чем-то в своей жизни, очень сложно вытащить из этой Секты.

В финале фильма авор рассказывает какому количеству лиц Тиенс реально приносит прибыль и скольким людям калечит жизнь и оставляет ни с чем.

МОЯ ИСТОРИЯ собеседования в ТИЕНС

Каждый кто искал или менял работу за последние 10 лет, наверняка сталкивался с заманчивой и лишенной конкретики вакансией. Предлагались должности типа офис - менеджера, секретарая, администратора, hr-менеджера.Обычно писали, что работа подойдет студентам, пенсионерам, бывшим мед работникам и учителям. Предлагается работа офисного характера, предполагающая общение с людьми. Плюсом к этому идет гибкий график и зарплата выше среднего.Ну как тут не согласиться?

Повелась и я на подобную вакансию в 2014 году.. Мне было примерно 23 года, я сменила пару работ после окончания института и находилась в поиске нового места. Позвонила по объявлению с авито или hh, точно не помню. По телефону вежливо пообщались, но на мои конкретные вопросы о вакансии отвечали очень расплывчато или вовсе уходили от ответа приглашая меня в офис для собеседования. Уже такое общение меня насторожило, но т.к. собеседование проводилось недалеко от моего дома, я решила сходить.

Офис находился в небольшом, пол-пустом здании, его сложно найти, т.к. нет никаких вывесок с названием организации. Когда я нашла нужную мне дверь, на ней красовалась напечатанная на цветном принтере и плотной бумаге, надпись "ИМПЕРИЯ". Внутри бедненького, полупустого офиса меня встретила молоденькая администарторша, дала заполнить анкету.

Рядом со мной было еще человек 5 соискателей разного пола и возраста от 18 и до 70 лет наверное. Немного подождав, меня пригласили на собеседование в отдельный кабинет. Собсеседование проводил парень лет 30 с небольшим, лысоватый, неопрятный и нервно-агрессивный, как я в последствии выяснила.

Начал задавать вопросы из анкеты, которую я уже заполнила. Потом стал спрашивать о чем мечтаю и все такое. Разговор не имел никакого отношения к моим навыкам и будущей работе. В итоге на вопросы парня, я стала отвечать тоже вопросами. Справшивала, что за организация, как давно работает, где представлена, направление деятельности, где все сотрудники,если я видела только админа и соискателей. Мои вопросы видимо взорвали ему мозг. Он не слушая и не отвечая на них, начал обесценивать мое образование, типа и чему вот только учат в этих универах?начал спрашивать язвительно: вы что так и хотите работать всю жизнь на дядю за 15тыс офис менеджеркой? разве вы не хотите совй бизнес и работать на себя? Говорил, что у них супер международная компания с люксовыми товарами меняющими качество жизни, но в какой сфере компания , с какими товарами и выдающимимся заслугами, на эти вопросы от него не было ответов. Все это напоминало мне какой-то цирк/бред сумасшедшего. Я сама прекратила собеседования сказав, что все это похоже на развод и мне нечего тут делать. Встала и ушла, под его истеричные крики, что я упускаю свой шанс и больше 10 тыс мне никто не заплатит.

Смешно, но вечером, видимо на автомате,мне звонила администарторка и приглашала на платное! 3-х дневное обучение. Я убедилась окончательно , что это развод и кулуьтурно ее послала.

Спустя еще пару тройку лет, на подобное собеседование попала и моя подурга, только уже на другой адрес.

ИТОГ:Фильм Павла Комиссарова настоятельно рекомендую посмотреть всем для общего развития и понимания структуры МЛМ. А также рекомендую показать подросткам и пенсионерам ищущим подработку, дабы предостеречь их от лишней траты времени, нервов и денег.

 

P.S. Подобная сетевая ерунда сейчас процветает в инстагарм. Буквально на днях одноклассница предлагала сестре вписаться в какой-то проект блогеров, а по факту перевести куда-то 150р. После этого сестре должны были дать ссылку, привлекая по котрой новых участников, она получала бы какой-то процент с каждого нового подключившегося ( за тех, кто тоже непонятно куда перевел 150 рэ). Не названия проекта, не товара, не механики работы- ничего, а юный мозг 17 ти летней сестры загорелся. Всеми правдами и неправдами я ее ели убедила что это развод. Она на меня весь вечер дулась, а потом и сама обдумав, поняла, что пахнет обманом.

 

Спасибо, что дочитали.