Опубликовано 16 Май, 2022 - 11:09

  • Опыт использования:
    год или более

Поделюсь своим опытом поиска работы в Европе (Германия, Швеция). Скажу честно, особых иллюзий по поводу Европы у меня не было. Но, в профессиональном плане, я понимала, что на Западе будет намного больше возможностей.

Регистрация из России сейчас недоступна, да и зайти на сайт тоже не получится. Поэтому старый добрый VPN или Proxy европейской страны.

Заполняем профиль подробно и с фотографией.

Подписалась на интересующие компании. Смотрела вакансии и требования.

Итак, первый очевидный, но провальный путь.

Я просто откликалась на вакансии. После 50го отклика я поняла, что нужно что-то менять в схеме.

Второй путь, который привёл к успеху. Это кадровые агенства. Да оказывается это самый действенный способ найти работу и уехать. Я так уезжала в Германию, Швейцарию, сейчас Швеция.

Плюсы:

-кадровые агенства берут на себя оформление документов.

Минусы

- вы будете устроены в штат кадрового агенства, и потом как подрядчик уже будете работать на другую компанию.

- нет работы, нет оплаты

На сайт Linkedin довольно неудобно искать агенства. Итак, я ищу вакансию инженер в Германии. Выбираю поиск, "engineer". Регион.

Дальше из всех вакансий ищу те которые через агенства. Это значит в профиле компании довольно много разных вакансий в разных регионах и областях. Есть знаменитые международные кадровые агенства, есть мелкие местные.

Собеседование с кадровиками обычно довольно стандартно, онипо сути продают Вас в другие компании. Поэтому, максимально говорите о своих достижениях, в духе, я увеличил прибыль компании за 1 год на 30% лишний пафос не повредит.

3ий способ. Linkedin показывает людей из моего университета которые работают в интересующей меня компании. Я писала напрямую им вопросы. Обычно оотвечают довольно позитивно.

Могу смело рекомендовать Linkedin.

Да и самое главное, все кадровики требуют контакты людей которые могут вас порекомендовать. Вот тут то и проблемы. Вам надо дать контакт человека, который говорит по английски и сможет подтвердить что вы хороший работник. И во всех случаях, что я сталкивалась - реально звонили, даже на российские мобильные номера.

Достоинства
  • Возможность получать интересные предложения о рабо
  • Возможность установить новые контакты
Nataly321рекомендует
Читать все отзывы 7
Comments.
Все комментарии
Авторизуйтесь для комментирования
Оставить комментарий
22.01.2024
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как по зарплатам в Европе, обеспечивают ли работников хорошим жильем, страховкой, выгодно ли работать заграницей? Насколько процентов больше вы стали откладывать с зарплаты, переехав и приняв условия новых работодателей? Спасибо.
Другие отзывы
Читать все отзывы 7
Смотрите также