Мой второй опыт трудоустройства в Яндекс оказался гораздо сложнее первого. Если в первый раз я устроилась практически сразу после подачи заявки на вакансию, то во второй раз мне потребовался целый год.
Работаю, где хочу :)
Не могу сказать, что я каждый день откликалась на вакансии в течение этого года — были месяцы, когда я делала перерыв. Но я всё равно следила за новыми предложениями.
Я не являюсь суперспециалистом: у меня есть знания в некоторых областях, но нет глубоких навыков в какой-то одной сфере. Я была в декретном отпуске 5 лет и решила, что смогу совмещать уход за ребёнком с подработкой. Ребёнку предстояло пойти в сад, но на няню у меня не было денег, а бабушки и дедушки жили в другом регионе. Поэтому офлайн-работа была невозможна.
Мало где предлагают удалённую работу с гибким графиком, а создание детских садов при офисах ещё не стало популярным. Пока мы только радуемся тем офисам, где приветствуют наличие питомцев.
Итак, я понимала свои возможности и не пыталась сразу устроиться на высокооплачиваемую должность в IT. Вместо этого я искала вакансию, похожую на мою предыдущую — асессора.
В августе я снова начала активно искать работу и подавать заявки на подходящие мне вакансии. Одна из них была вакансия пешеход-асессора, похожая на мою предыдущую работу, а другая — асессора разметки нейросети. Я не рассчитывала на вторую, думая, что там большой конкурс из-за популярности новой технологии.
Через некоторое время со мной связались по поводу первой вакансии, но позже я получила отказ. Я была удивлена, почему мой предыдущий опыт оказался недостаточным, и думала, что проблема в моей честности насчёт ситуации с ребёнком без сада.
Я уже не ждала положительного отклика по вакансии с нейросетями, но была изумлена, когда со мной связанулись для дальнейшей проверки и трудоустройства. Я получила предложение о работе!
Сейчас я работаю в компании почти 1,5 года. У меня гибкий график и удалённая работа — это именно то, что мне нужно. В Яндексе открытый стиль общения, поэтому коллектив спокойный и дружелюбный. На моём направлении есть несколько путей развития — экспертный и административный. Кроме того, можно находить новые проекты внутри компании и развиваться.
Если возникают трудности, коллеги не оставляют тебя один на один с проблемой, а помогают.
По сравнению с другими направлениями бизнеса, «Крауд» ещё молод и находится в стадии роста. Некоторые люди даже не знают о нём, а другие делают негативные выводы, видя только первые шаги.
Я мечтала устроиться в Яндекс и наконец это сделала. Я получила множество отказов, но не теряла надежды и вот теперь работаю здесь. И я не хочу уходить из компании. Здесь удобный график, возможность общаться с коллегами в чатах и иногда участвовать в праздничных мероприятиях.
Конечно, я не зарабатываю миллионы, но мне нравится моя работа. Где ещё можно работать столько, сколько захочешь, и не отчитываться ни перед кем? Могу работать один день в неделю, уделяя время семье и ребёнку, или каждый день в удобное для меня время.
