Сайт Яндекс Крауд — отзыв

За последние несколько лет удаленная работа стала едва ли не самой востребованной формой занятости, в интернете размещают сотни и тысячи вакансий для работы "в пижаме". Вот только реальных возможностей среди них единицы и Яндекс к ним совершенно точно не относится.

Начну с того, что вакансии платформа размещает с завидной регулярностью и в промышленных масштабах. Впервые мне случилось откликнуться на пару их вакансий еще года полтора назад, тогда "Крауда" там в помине не было, а требовались им операторы в чат, корректоры и прочие вполне понятные персонажи. После отклика присылали ссылку на невнятное тестовое задание с совершенно непонятными параметрами оценки, а по результатам (естественно, никакой расшифровки) сообщали, что "уровень квалификации недостаточен". После пары таких довольно таки унизительных "от ворот поворотов" я вместе со своими дипломами на Яндекс просто плюнула. Но вакансии все сыпались на почту, даже новые появлялись, ну я и соблазнилась снова.

Откликнулась на вакансию "Пишущий редактор" от Яндекс Крауд. Сразу после отклика пришла ссылка на первичную анкету (ФИО, гражданство, резюме - в общем, все то, что и так было в отклике). После заполнения анкеты почти моментально прилетела ссылка на тестирование. И вот тут ждал один из первых сюрпризов: дело в том, что тестирование было "назначено" на платформе Crowd Academy и называлось, весьма неожиданно, курсами. То есть Яндекс видимо решил совместить приятное с полезным и заставить кандидатов на должность за пару часов выучиться потенциально новой профессии. Ну а что, плохо что ли? Хорошо же! Вот только вспомогательные материалы к "курсу" приложить забыли, расшифровку результатов не дали, ожидаемые результаты тоже не известны, а уж про режим работы, оплату и прочие мелочи я вообще молчу - эта информация осталась тайной. Ах да, еще один важный момент - права на ошибку у "обучающегося-тестируемого" нет: тут хуже, чем на ЕГЭ - ткнул в кнопочку, и уже ничего не исправишь. Но эти детали выяснились уже по ходу дела.

Что было вначале? Для рассмотрения меня на должность было предложено пройти два (!) блока тестирования: четыре теста в одном и написание трех текстов в другом.

Вот, собственно и первый блок

Самым "веселым" оказался тест по этике. Во-первых, он начинался с пояснения в духе "мы считаем этичными такие-то запросы". Не "являются" или еще что-то в этом роде, а "они считают". Тестирование по чьему-то субъективному мнению - это оригинально. Во-вторых, здесь то меня и ждал подвох. Среди запросов, этичность которых я должна была определить, мне попался запрос на некое женское имя, которое мне ни о чем не говорило, а потому я его загуглила... и это оказалась она, порно-актриса. Не то чтобы я вся такая невинная и оскорбилась до глубины души, но перспектива видеть в рекламе и рекомендациях соответствующий контент (мы все знаем, поисковики так делают), меня не прельстила. К счастью, этого не случилось, но осадочек остался.

Что ж, тесты я доделала отчасти из спортивного интереса. Проценты оказались вроде не плохими (хотя, кто знает, нигде же их не расшифровали), поэтому мне дозволили пройти на второй этап тестирования, где я должна была написать три текста по запросу. Тут уже без процентов - пишешь, отсылаешь, ждешь.

Кстати, пока суть да дело, я откликнулась на еще одну вакансию Яндекс Крауда, по которой мне сообщили, что этот запрос повторный. Вот вам и набор персонала.

Иными словами, под разными названиями прячется одна и та же работа

Ну да ладно, я все сделала, написала, отправила и стала ждать. Меня порадовали, что ждать возможно придется до 10 рабочих дней, но справились они быстрее. В результате я получила вполне ожидаемый ответ:

Ни расшифровки результатов, ни слова о том, чего они ждали то, ничего.

Что же в итоге? Несколько часов потраченного впустую времени, ряд глупых запросов в поисковике (не катастрофа, но все же), и больше вопросов, чем ответов после "тестирования". Еще и издевательское предложение посмотреть другие вакансии. Ага, конечно.

Говоря коротко, Яндекс сменил платформу и интерфейс тестирования, а отношение к соискателям осталось прежнее. Кого они ищут? Предположу, что никого. Есть версия, что их эйчары, которые наверняка сидят на сдельной оплате труда, просто набивают количество запросов. На момент написания этого отзыва на hh висит более 5500 вакансий от Яндекс Крауд. Конечно, многие дублируются по городам, но количество все же впечатляет и наводит на мысль, что не в поиске кадров тут суть. Я наступила на эти грабли уже многократно и очень советую не повторять моих ошибок и не тратить время и нервы на чужую маленькую галочку в отчете.

И пусть всем нам в итоге достанется работа мечты!🤞