Почему я пишу этот отзыв? Причина только одна - сайт [ссылка] рассылает резюме соискателей, которые далеки от "натуральности". Изо дня в день мне приходится сталкиваться с одними и теми же резюме, в которых строки как "под копирку".
С чего такой вывод? Читайте далее...
Но начнем с самого начала. Я рекрутер с приличным стажем и уже давно сотрудничаю с [ссылка]. Подбор ведется во многих городах России, размещаю вакансии и занимаюсь обработкой резюме.
Дополнительно хочу отметить, что не для каждого региона подходит hh. В небольших городах и селах эффективнее размещаться в соцсетях или на том же Авито, который в последнее время набирает свою популярность. Потока среди соискателей рабочих специальностей тоже не будет. И вообще давно пора создать альтернативный сайт с приемлемыми ценами на вакансии и удобным интерфейсом для пользователей!
Этот сайт для поиска менеджеров различного звена, программистов, бухгалтеров, рекламщиков и маркетологов, дизайнеров, торговых представителей и продавцов. В базе есть хорошие кандидаты, если, конечно, они не скрыли свои резюме.
Кстати, может кому из соискателей будет интересно, почему его резюме не смотрят. Например, резюме у вас заполнено - видно последнее место работы, возраст, фото и другая информация. И если сразу видно, что вы не подходите (зарплата завышена, желаемое название должности какое-то другое), то работодатель отмечает резюме как просмотренное, не открывая его или вовсе отказывает.
В последнее время приходят резюме, которые не соответствуют действительности.
Много резюме просто незаполненные . Такие я даже не открываю, нажимаю сразу "отказать одним откликом".
Теперь о том, почему так много фейковых резюме. Просматривая отклики, я часто вижу строки, в которых указана информация о том, что соискатель в последние годы находиЛся в поиске работы или в последнее время нахожусь в поиске работы. Данную информацию указывают как "женщины" так и "мужчины". Странно? Конечно. Но последнее резюме меня просто развеселило 😊
Секрет поднятия вакансии.
Если у вас подключен пакет с размещением 150 стандартных вакансий по своему региону, то вам будет полезно узнать, что вы можете поднимать вакансии (зависит от кол-ва размещенных). Тогда как, например, на сайте суперджоб это делается за дополнительную плату.
